在中国，女性特别是下岗女工对养老金问题非常关注。退休年龄是养老保险的重要参考因素。那么，下岗女工退休年龄如何确定呢？
目前我国的法定退休年龄是60周岁。但在实际工作中，由于女性在职业生涯中受到的限制比较严重，因此有一些特殊规定：
一、提前退休
下岗女工可以提前5年退休，即55周岁就可以退休，这是因为下岗女工失业几率较大，再加上年龄偏大，更难被聘用，所以提前退休可以更好地保障下岗女工的生活。
二、延迟退休
女工可以延迟退休，延迟的最长期限为5年，即65周岁。女工延迟退休不仅可以增加养老金，而且能在职场上继续保持活力与竞争力。
三、灵活就业
在退休的同时，女工可以选择灵活就业，以解决养老金不足的问题。
下岗女工退休年龄的确定是根据国家法律和政策进行的。在职业生涯中，女工要保持健康状态，多进行学习和进修，增加自己的技能，提高在职场中的竞争力，为未来的退休生活打好基础。
