工会作为职工组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系稳定等重要职责，具有十分重要的社会意义。
那么，工会的具体职能是什么呢？
一、代表和维护职工权益
工会作为职工群体利益的代表，要积极协商职工薪资待遇、工作条件、劳动保护等问题。此外，工会还要监督企业是否遵守相关法律法规，如劳动法、安全生产法等，促进企业合法合规运营。
二、促进和谐劳动关系
工会要通过组织各种文体活动、培训交流，加强员工之间的沟通和合作，从而营造团结和谐、互帮互助的企业文化，提高员工的归属感和荣誉感。
三、开展职业培训和职业指导
工会要帮助职工们提高职业技能和综合素质，为员工职业发展提供支持和帮助。与此同时，工会还要开展职业指导，帮助员工明确自己的职业规划和职业生涯路径，实现个人价值最大化。
四、参与企业决策
工会应该在企业决策过程中发挥积极作用，代表职工的利益参与企业经营管理，保障职工权益，推动企业可持续发展。
工会的职能是多样化的，是关系到职工权益、企业发展和社会进步的重要工作。因此，各级工会组织要积极履行职责，促进企业和谐稳定，为职工和社会创造更多价值。
