情景领导是指领导者在特定情境下的领导行为和方法。它在领导过程中起到引领、激励和协调的作用，对组织的发展和绩效具有重要影响。
情景领导的定义与特点
情景领导的定义是根据各种特定的情景要求，灵活地选择和应用适宜的领导风格和行为，从而提高组织的绩效。情景领导具有以下特点：
- 情景领导注重根据情境需求改变领导行为和风格。
- 情景领导根据员工的特点和能力调整领导风格和策略。
- 情景领导注重有效的沟通和协作，促进团队合作和组织发展。
情景领导的作用与影响
情景领导对组织和员工产生积极的影响，具体包括：
- 激励员工的工作热情和动力，提高员工的工作表现。
- 根据不同情境的需要，调整领导行为和风格，从而提高组织的绩效和竞争力。
- 促进团队合作和员工之间的良性互动，增强员工的凝聚力和归属感。