富士康作为国际知名的合同电子制造服务商，其发展迅速。而今天我们不再看富士康作为一个大型企业的发展历史，而是聚焦于其特殊的“制服文化”。
富士康倡导“克服是非，强化制度文化”的企业文化，制服便是其文化的一份体现。富士康的制服对于员工的归属感和认同感起到了很好的推动作用。但是面对员工数量的增加，如何化繁为简，让制服更具实用性和美观性，便成为了设计师需要重点思考的问题。
富士康在设计制服时始终坚持以“人性化，科技化，智能化”为理念，完成了一系列的创新。比如设计具有高科技感的智能专业制服，助力员工工作更便捷；基于员工反馈，用纳米材料实现制服的防静电功能等等。这些创新设计使得富士康员工在工作时，在精神面貌上得到充分的展现，达到了“工作服”的职能。
总体来说，富士康的制服设计从实用性和美观性上都达到了一个很高的水平，为企业文化的传承和发扬起到了很好的推动作用。
