买断是指雇主与员工之间签订的一种劳动合同，工作期限结束后，雇主同意将尚未到期的工作期限直接以一笔资金的方式支付给员工，以作为补偿。买断一般在劳动关系结束后进行，对于企业而言，买断合同可以减轻劳动关系维护成本。同时，也可以激励员工在企业工作期间持续为企业创造价值。
买断合同中通常需要明确工作期限、买断金额、买断时间以及具体的操作流程等事项。买断的金额通常是在员工原先的工资水平上提高一定比例而得出的。买断的时间可以是员工的工作期限到期后一段时间内，也可以是员工自己提出离职的情况下。
需要注意的是，买断的金额和扣除项目是需要与个人所在的国家或地区的劳动法规有关的。在国内，买断合同一般是在劳动合同快要到期前或者续签后进行签署的。拒绝买断通常需要先与公司进行沟通协商，如无法达成一致态度可向劳动部门申诉，以求得公正的处理结果。
