在中国，多余人不仅是一个社会问题，更是每个人都有可能面对的问题。随着经济的发展，社会竞争也越来越激烈，职场上的优胜劣汰让越来越多的人陷入到“多余人”的境地。但是，多余人并不意味着就是失败者，也不会是一辈子被淘汰的人。我们可以通过不断努力、持续学习、挖掘自身潜能，发掘新的机会。
作为每个人自己，也门槛低：多余人前途未卜，如何破局。一方面，我们可以持续提升自身的教育水平，塑造出自己的核心竞争力。不仅仅是技能的提升，也包括心态、沟通、领导力等方面的提高。另一方面，我们也可以积极开拓新的职业空间，学习新技能，对多种领域都保持一定了解，将自己的视野拓宽，增加自己的竞争优势。
在这个信息化时代，我们也可以利用各种途径找到新的机会。比如在网络上寻找新的工作机会，在社交媒体上结交新的朋友，加入各种专业论坛，不断发现新的需求和机遇。同时，我们也可以积极参加各种行业会议、培训、讲座等，提升自己的知识层次和个人影响力。
多余人并不意味着一辈子都会被淘汰，成功，不仅是机遇，更是因为我们可以积极地应对每个时期的挑战。
