随着劳动力市场的逐渐放开和务工人员外出的逐年增长，我国劳动力市场的总体形势还是比较乐观的。但是，随之而来的是我们也应该重视劳动力市场的质量问题，更多地关注“就业”的质量和效益。
“就业质量和效益”是衡量一个地区劳动力市场发展程度的两个重要指标，就业质量高、效益好的地区产业结构比较优化，城乡居民收入差距小，社会和谐稳定，人民生活水平也相应提高。因此，各级政府应该更多地推动优化产业结构、保障劳动者权益，为广大劳动者创造更多的就业机会和更好的就业环境。
在现实中，我们也需要注意几个问题。首先，我们需要重视高技能劳动力的培养和引进，避免劳动力供求结构不匹配导致的就业难问题；其次，应当注重发挥政策引导作用，加强对失业、灵活就业和低收入群体的扶持，提升劳动力市场的普惠性和可持续性；最后，我们更应该加强和完善对劳动力市场的监管，保护劳动者的权益，切实建立健全的劳动监管体系，加强对违法用工、拖欠工资等不当行为的打击力度。
总而言之，劳动经济是一个国家或地区发展的重要支柱，我们更应该关注劳动力市场的全面发展和改善就业质量的问题，从而创造一个更加繁荣、和谐、稳定的社会。
